- Zamierzasz wprowadzić zmiany w organizacji i wdrożyć zdrowe normy zespołowe? - Szukasz nowych sposobów wspierania pracowników, aby w pełni wykorzystać ich potencjał? - Chcesz, by twój zespół był jeszcze skuteczniejszy i silniejszy? Dzięki lekturze tego poradnika szybko znajdziesz rozwiązanie konkretnego problemu i przygotujesz długofalowy plan działania. Różnorodne techniki i narzędzia pomogą stworzyć przyjazną kulturę organizacyjną, w której podstawowymi motywatorami pracowników będą współdziałanie, akceptacja i pokonywanie własnych ograniczeń. Opracowana przez doświadczone trenerki biznesu książka pomoże menedżerom i liderom wybrać najlepsze metody działania, które będą podstawą budowania dobrych relacji oraz tworzenia silnych zespołów skoncentrowanych na wspólnym celu. Pracownikom dużych firm i organizacji pozwoli zaś lepiej radzić sobie w sytuacjach konfliktowych. Sprawdź, co zrobić, gdy: - w zespole jest trudny pracownik, który sabotuje wspólne cele - pracownicy wciąż potrzebują ekstradoładowania, by realizować swoje zadania - grupa wywiera presję na osoby o odmiennej opinii - decyzje i działania są odkładane w czasie, aż do ostatniej chwili - pracownicy starają się udowodnić, że nie da się wprowadzić koniecznej zmiany
.png)
.jpg)
.png.png)
.png)
